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  • Propuestas de formación

    La colaboración en la detección de necesidades así como la propuesta de acciones formativas es importante para el desarrollo y la mejora de nuestros planes formativos.

  • Promueve un proyecto

    Los proyectos formativos responden a necesidades futuras de la organización, bien por cambios en el personal, nuevas herramientas corporativas, nuevas funciones de la institución, etc. Incluyen actividades que van más allá de las meras acciones formativas.

  • Solicita un programa personalizado

    La formación personalizada tiene como finalidad asesorar acerca de las acciones formativas que se adapten a tus necesidades, preferencias y/o características del puesto de trabajo.

  • Evaluación de la aplicabilidad

    Después de la formación. Aplicación de aprendizajes

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    Catalogo de procedimientos de atención con el alumnado

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