• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
  • Acuerdo de 27 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
  • Decreto 70/2022, de 18 de noviembre, de cuarta modificación del Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo.

  • Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal

  • Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados del artículo 2.1 (concurso-oposición) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal

  • BOPA de 2 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupos A1 y A2 y de personal laboral Grupo A derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 9 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupo C1 y de personal laboral Grupos B y C derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal

  • BOPA de 16 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal laboral Grupo D derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 23 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupo C2 y Grupo E y de personal laboral Grupo E derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 29 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario  y de personal laboral  derivados del artículo 2.1​​​​ (concurso-oposición) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 1 de Febrero de 2023, Resolución de 26 de enero de 2023, de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se modifica en estimación de recurso de reposición, la Resolución que aprueba las bases específicas del proceso selectivo para la provisión de 1 plaza de la Escala a extinguir Grupo B de la Administración del Principado de Asturias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA 1 de Febrero de 2023, Resolución de 26 de enero de 2023, de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se modifica en estimación de recurso de reposición, la Resolución que se aprueba las bases específicas del proceso selectivo para la provisión de 3 plazas del Cuerpo de Diplomados/as y Técnicos/as Medios, Escala Ingenieros/as Técnicos/as Industriales y de 1 plaza de la Escala a extinguir Grupo B, de la Administración del Principado de Asturias, correspondientes a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 4 de Mayo de 2023, Resolución de 27 de abril de 2023, de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se modifica, en estimación de recurso de reposición, la Resolución que aprueba las bases específicas del proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de la categoría de Ayudante Técnico/a de la Administración del Principado de Asturias, correspondientes a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 4 de Mayo de 2023,  Resolución de 27 de abril de 2023, de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se rectifica error material advertido en la Resolución que aprueba las bases específicas del proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de la Categoría de Ayudante Técnico/a de la Administración del Principado de Asturias, correspondientes a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal