• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
  • ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Acuerdo de 27 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de ​​​​​​​Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
  • Decreto 70/2022, de 18 de noviembre, de cuarta modificación del Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo.

  • Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal

  • Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados del artículo 2.1 (concurso-oposición) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal

  • BOPA de 2 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupos A1 y A2 y de personal laboral Grupo A derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 9 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupo C1 y de personal laboral Grupos B y C derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 16 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal laboral Grupo D derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 23 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupo C2 y Grupo E y de personal laboral Grupo E derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

  • BOPA de 29 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario  y de personal laboral  derivados del artículo 2.1​​​​ (concurso-oposición) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.