Normativa, bases generales y bases específicas
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- Acuerdo de 27 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Decreto 70/2022, de 18 de noviembre, de cuarta modificación del Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo.
-
Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal
-
Resolución de 24 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados del artículo 2.1 (concurso-oposición) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal
-
BOPA de 2 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupos A1 y A2 y de personal laboral Grupo A derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
-
BOPA de 9 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupo C1 y de personal laboral Grupos B y C derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
-
BOPA de 16 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal laboral Grupo D derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
-
BOPA de 23 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario Subgrupo C2 y Grupo E y de personal laboral Grupo E derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
-
BOPA de 29 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados del artículo 2.1 (concurso-oposición) en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.