En esta línea se incluyen los itinerarios formativos dirigidos a perfiles profesionales, esto es, a personal de un cuerpo, escala o categoría con necesidades formativas comunes, con independencia de que desarrollen su actividad profesional en diferentes departamentos de la Administración.

Las acciones formativas que componen cada itinerario se diseñaron a través de grupos de trabajo (Comunidades de Prácticas), en los que participan los profesionales de estos perfiles. Las acciones de cada itinerario se van programando en función de las prioridades del colectivo y de la demanda, a la vez que se actualizan para responder a nuevas necesidades.