La innovación a través de la gestión del talento en nuestra organización es una de las estrategias clave del proyecto formativo del IAAP. Poner en marcha iniciativas que promuevan y refuercen esta estrategia conlleva necesariamente la implicación y participación del mayor número posible de trabajadores dentro de nuestra administración. Para empezar a trabajar en esta línea, nos proponemos crear una red de dinamizadores/as de innovación en centros que nos ayuden a identificar, promover y poner en marcha proyectos concretos en el contexto laboral dirigidos a este fin.

 

 

 

 

1- ¿Qué es la figura del dinamizador de innovación y gestión del conocimiento en centros de trabajo? Breve descripción del proyecto, de lo que se espera de la figura del dinamizador de innovación y gestión del conocimiento en centros de trabajo.

 

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